De acuerdo al más reciente Termómetro Laboral entregado por el Observatorio Laboral de la Subsecretaria del Trabajo, que ejecuta la Universidad de Los Lagos, la tasa de desocupación regional se ubicó en un 7,8%, lo que representa un incremento interanual de 2,8 puntos porcentuales (pp.). A pesar de esta alza, la región continúa destacando a nivel nacional, posicionándose con la cuarta tasa de desempleo más baja de Chile, ubicándose 1,8 pp. por debajo del promedio país (9,6%).
En cuanto a la tasa de ocupación, esta alcanzó un 51,5%, evidenciando una disminución interanual de 1,0 pp., lo que se traduce en 3.820 personas menos empleadas respecto al mismo periodo de 2025.
La caída en la ocupación y en el trabajo asalariado (-1,4%) se explica principalmente por el retroceso en tres áreas clave: Administración pública: -29,8% (8.729 personas menos), Industria manufacturera: -13,1% (7.364 personas menos) y Construcción: -10,3% (3.378 personas menos).
Sin embargo, estos descensos fueron amortiguados por un fuerte dinamismo en otras áreas fundamentales para la zona. El sector de Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca experimentó un notable aumento del 15,4%. Asimismo, las Actividades de atención de la salud y asistencia social crecieron un 21,2% en el segmento asalariado.
El sector Comercio en tanto revela un aumento interanual del 4,0% en la ocupación comercial de la región.
“Las últimas cifras de empleo nos muestran que la Región de Los Lagos enfrenta desafíos importantes. Si bien nuestra tasa de desocupación alcanzó un 7,8%, continuamos siendo la cuarta región con menor desempleo del país, ubicándonos por debajo del promedio nacional de 9,6%. Observamos una disminución de la ocupación en sectores como la industria manufacturera, la construcción y la administración pública, pero también un crecimiento del 15,4% en agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, y un 4% en el comercio”.
“Frente a este escenario, como Gobierno estamos impulsando medidas concretas en el marco del plan Chile Despega, como el Subsidio a la Contratación, que en nuestra región ya ha permitido apoyar a 33 empresas mediante 61 subsidios adjudicados. A esto se sumará el Subsidio Unificado al Empleo, que busca fortalecer los incentivos para contratar formalmente, especialmente a quienes enfrentan mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral: mujeres, jóvenes, personas mayores y personas con discapacidad. Nuestro compromiso es dinamizar la economía regional, apoyar a las empresas y generar más y mejores oportunidades de empleo formal para las familias de Los Lagos”, explicó elSeremi del Trabajo y Previsión Social, Jorge Moreno Oyanadel.
Bajo nivel de absorción
“Los mayores niveles de desempleo este trimestre estuvieron asociados principalmente a dos factores, por un lado un aumento en la fuerza de trabajo, es decir, esta mayor participación laboral en hombres principalmente no tuvo niveles de absorción en la misma magnitud por parte del mercado laboral regional, por otro lado, disminución en los niveles de ocupación, lo que estuvo vinculado principalmente a mujeres. En definitiva, observamos un menor dinamismo en la Región de Los Lagos comparado con igual trimestre de 2025. De esta manera observamos menores ocupaciones en los sectores de industria manufacturera y principalmente administración pública, no obstante, hubo mayor ocupación en otros sectores como agricultura y salud. De esta manera las tasas de desocupación que observamos en el año 2025 que eran de un 5% aumentaron a 7,8% este trimestre.”, explicó la directora del Observatorio Laboral, académica Luz Ferrada.
Brecha de género y horas trabajadas
El impacto de la contracción laboral ha afectado con mayor fuerza a las mujeres. La tasa de ocupación femenina sufrió una caída interanual considerable de 1,4 pp.
Esta disparidad también se refleja de manera drástica en las horas trabajadas. Mientras que la masa de horas semanales trabajadas por hombres asalariados aumentó levemente en un 1,7%, en el caso de las mujeres se registró una fuerte contracción del 11,1%. En términos generales, el promedio de horas habituales trabajadas por personas asalariadas formales bajó de 42,2 horas (2025) a 41,4 horas (2026).
Radiografía de la inactividad
La región mantiene una tasa de informalidad del 26,4% (+0,7 pp. interanual), manteniéndose alineada con el promedio nacional y ubicándose como la cuarta región con menor empleo informal del país.
Por otro lado, la tasa de participación laboral llegó al 55,8%. No obstante, es la segunda tasa de participación más baja de Chile (solo superando a Ñuble). Actualmente, 336.492 personas (el 44,2% de la población en edad de trabajar) se encuentran fuera de la fuerza de trabajo (FFT). Las principales razones estructurales para no buscar empleo siguen siendo la jubilación/pensión (33,9% en mujeres y 38,7% en hombres) y las responsabilidades de estudio.
