Disminuye la fuerza laboral en la Región de Los Lagos

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Una disminución de la fuerza laboral de un 3,1% en el trimestre móvil diciembre, enero y febrero 2022 con relación al mismo trimestre 2021 y aún mayor comparado con el 2020 de un 19,5%, mostró el último informe del termómetro laboral presentado por el Observatorio Laboral de la región, liderado por Sence y ejecutado por la Universidad de Los Lagos.

La fuerza de trabajo (ocupados más desocupados) durante el trimestre móvil diciembre, enero, febrero 2022 alcanzó a 338.533 personas; esto es 3,1% menor respecto al mismo trimestre del año 2021; además, está muy por debajo de las 420.473 personas del año 2020. Así, la actual fuerza de trabajo es un 19,5% menor que en igual trimestre 2020.

Respecto al número total de ocupados, en el trimestre diciembre, enero, febrero del 2022 alcanza a 328.188 personas. En comparación al mismo trimestre del 2021, la cifra actual refleja una disminución en un 2,2%; esto da cuenta no solo de un estancamiento en la recuperación de empleo en la Región, sino que refleja un leve retroceso.

Con respecto al mismo trimestre de 2020, la ocupación cae en 76.119 personas, es decir, un 18,8% menos. Así, la tasa de ocupación regional alcanza un 45,1% en el trimestre, y representa una baja en 1,5 pp. con respecto al mismo trimestre del 2021 donde alcanzó un 46,6%. También representa una disminución en 11,6 pp. con respecto a diciembre, enero, febrero 2020.

En ese año, el 2020, la brecha de ocupación entre la región y el país alcanzaba 1,5 pp., mientras que actualmente en el 2022, aumenta a 9,6 pp. Por su parte, en el presente el país muestra una tasa de 54,7%.

Además, desde el trimestre abril, mayo, junio 2021, la región no muestra un aumento importante en la tasa de ocupación, mientras que el país muestra una recuperación constante durante ese periodo.

El trabajo por cuenta propia, es 19,2% más alto que hace un año (crece desde 73.175 a 87.255). Por el lado contrario, los asalariados privados disminuyen en 3,8% (disminución en 6.919) y los asalariados públicos disminuyen en 2,3% (disminución en 13.786). Por grupo ocupacional destaca el aumento interanual del empleo en dos grupos ocupacionales: Operadores de instalaciones, máquinas y ensambladores (5.978 ocupados más) y Artesanos y operarios de oficios (7.571).

Sin embargo, por el lado contrario, destaca la caída de Profesionales, científicos e intelectuales (-7.155), Personal de apoyo administrativo (-6.131) y Ocupaciones elementales (-4.950). Respecto a los sectores económicos de la Región, ninguna de las actividades económicas muestra una recuperación en el empleo con respecto al mismo trimestre diciembre, enero, febrero del año 2020.

Con respecto a diciembre, enero, febrero 2021, solo los sectores de Construcción, Comercio, y Transporte y almacenamiento, muestran una leve recuperación en el empleo. En contraposición, el País y con relación al mismo trimestre de 2021, muestra un aumento del 10,9% del empleo en industria manufacturera, 12,8% en construcción, 10,5% en transporte y almacenamiento y 9,9% en construcción. Destaca el sector de Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca donde a nivel país hay una caída del 5,7%, y en Los Lagos cae un 18,8%.

INFORMALIDAD

La tasa de ocupación informal en la Región sube hasta 29,7% (trimestre anterior, 29,3%). En el País, por su parte, alcanza 27,8%. La tasa de informalidad regional de diciembre, enero, febrero 2022 es más alta si es comparada con el mismo trimestre del año 2021, donde alcanzó un 24,3%; esta alza representa un total de 15.731 nuevos ocupados en condición de informalidad.

El grupo etario con la mayor tasa de ocupación informal son las personas de 60 años y más, con un 44,9 % y es además el grupo que más crece en términos interanuales, en 11,4 pp. También en términos de crecimiento de pp., quienes tienen entre 30-44 años muestran una variación de 7,1 pp., lo que los convierte en el segundo grupo etario que más crece en el periodo.

En términos absolutos, la tasa de ocupación informal es más alta en hombres (31,6%) que en mujeres (26,5%); esta característica es persistente tanto en el trimestre diciembre, enero, febrero 2022, como en el año 2021.

Inactividad: La tasa de inactividad laboral en la Región es del 53,5%, mientras que en el País es de 40,8% lo que refleja una brecha de 12,7 pp. En la Región, las mujeres registran una tasa de inactividad de 64,9% y los hombres de un 41,9%. En ambos sexos durante los últimos 12 meses aumenta la inactividad laboral; sin embargo, en las mujeres el aumento es mayor que el de los hombres (5,6% versus 3,4% respectivamente).

En sintonía con los datos anteriores, el total de inactivos aumenta en 4,8%, ya que de 372.019 personas inactivas laboralmente en diciembre, enero, febrero 2021, pasa a 389.726 personas inactivas en este trimestre.

Actualmente, las tres principales razones para no trabajar o buscar empleo en la región y que en su conjunto representan el 70,4% son “Persona jubilada, pensionada o rentista”, “Está estudiando o preparándose para estudiar” y “Por responsabilidades familiares permanentes”. En una comparación del trimestre diciembre, enero, febrero 2022 con el mismo periodo 2020, hay un incremento de las personas que no trabajan ni buscan trabajo en un 33,3% (97.410 personas), destacando el aumento en 95,8% (aumento en 19.730 personas) que indican que “Por motivos de salud” no trabajan o no buscan empleo; también son razones importantes para no ingresar en el mercado laboral las “Responsabilidades familiares permanentes”, que se incrementa en 41,5% (amento en 26.003 personas), y “Está estudiando o preparándose para estudiar” en 24,9% (17.818).

Con respecto al 2021, también se observa un aumento de personas que no trabajan ni buscan trabajo; concretamente crece en un 4,8%, destacando el incremento de la razón “Por motivos salud” que aumenta en 32,9% (9.993 personas) y “Por responsabilidades familiares permanentes” en 28,6% (19.740 personas).

La fuente de información corresponde a la Encuesta Nacional de Empleo, del trimestre móvil diciembre, enero y febrero 2022, 2021 y 2020. Un análisis más amplio se encuentra en el informe Termómetro Laboral Los Lagos Abril 2022.

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