La Asociación de Funcionarios Municipales solicita reconsiderar las destituciones masivas tras sumarios administrativos por viajes durante licencias médicas, advirtiendo un impacto crítico en la atención ciudadana.
El ambiente laboral en la Municipalidad de Puerto Montt atraviesa un momento crítico debido a los procesos de destitución masiva que afectan a decenas de trabajadores.
En conversación con Radio Sago, la presidenta de la Asociación de Funcionarios, Beatriz Sotomayor, calificó la situación interna como «tensa» y de «mucha preocupación» ante el avance de los sumarios.
La dirigenta gremial manifestó que, a pesar de las solicitudes formales, el alcalde Rodrigo Wainraihgt no ha recibido a los representantes de los trabajadores para abordar esta crisis. Hasta el momento, solo han logrado mantener reuniones con el administrador municipal, lamentando la falta de una comunicación fluida con la máxima autoridad.
Solicitud de sanciones proporcionales
Desde el gremio enfatizan que no se oponen a la fiscalización de la Contraloría, pero piden que no se juzgue a todos los empleados con la misma medida. Según Sotomayor, existen casos de funcionarios con hojas de vida intachables y calificaciones sobresalientes que están siendo sancionados con la máxima pena.
La propuesta de la asociación es que el municipio evalúe las situaciones caso a caso, considerando atenuantes como la búsqueda de medicamentos más económicos o tratamientos familiares fuera del país. Argumentan que existen medidas alternativas a la destitución, como la censura con anotación de demérito o multas pecuniarias que reducen el sueldo temporalmente.
Incertidumbre y falta de precedentes
Un punto clave de la disputa es que, hasta mayo del año pasado, no existía una normativa clara que prohibiera salir del país durante una licencia médica psiquiátrica. Muchos funcionarios actuaron siguiendo recomendaciones médicas de distracción antes de que la Contraloría emitiera el dictamen que hoy sustenta los despidos.
Actualmente, ya se han concretado 54 destituciones en el área de salud, y la cifra total podría escalar hasta los 160 funcionarios. Esta reducción masiva de personal preocupa al gremio, ya que advierten un «tremendo desmedro» en la atención a los usuarios en consultorios y colegios de la comuna.
Impacto en la salud mental de los trabajadores
La dirigenta denunció que el proceso ha sido «tremendamente estresante» para el personal, quienes llevan casi un año bajo la incertidumbre de perder su empleo. Según Sotomayor, muchos colegas están somatizando la presión y han tenido que recurrir a atención psiquiátrica debido al estado de ánimo generalizado en el municipio.
Finalmente, el gremio hizo un llamado al alcalde para reconsiderar las desvinculaciones y evitar que se instale un clima de persecución. El futuro de la gestión interna depende ahora de si la administración decide abrir una mesa de diálogo o mantiene la postura de aplicar la destitución de forma generalizada.
