Contratos suspendidos: 31% son de grandes firmas, pero representa sólo 6% de sus trabajadores

La cantidad de trabajadores acogidos a la Ley de Protección del Empleo subió a 459.155 al cierre de la semana pasada, de acuerdo con datos de la Superintendencia de Pensiones en base a la información del Seguro de Cesantía.

Además, según el informe entregado este martes, desde que comenzó este sistema el 8 de abril, que permite que se suspendan los contratos laborales de los trabajadores debido a la pandemia, se han realizado en total 552.551 solicitudes para acogerse al sistema, de las cuales 85.337 han sido rechazadas, ya sea por temas administrativos o por no cumplir los requisitos. Mientras, otras 8.059 solicitudes están en proceso de trámite.

Los 459.155 trabajadores aceptados implican un alza de 64.628 en relación a la semana previa, es decir, un incremento de 16,4%. Asimismo, este número representa el 9,4% de todos los cotizantes del Seguro de Cesantía. Asimismo o asalariados formales, es 4,7% de la fuerza de trabajo total, lo que llevaría el desempleo a 12,9%, si se hubiese optado por el despido de esos trabajadores.

Las solicitudes totales informadas (incluyendo las aceptadas, en trámite y rechazadas) fueron realizadas por 80.498 empresas, 7.135 más que las reportadas hace una semana.

Del total de empresas informadas hasta el 8 de mayo, el 76% corresponde a microempresas, con 10 trabajadores o menos; 16% a firmas pequeñas, con entre 11 y 49 trabajadores; 3,5% a medianas, entre 50 y 199 empleados; y el 1,3% fueron empresas grandes, de 200 trabajadores o más. Hay otro 2,8% sin clasificación.

Por número de trabajadores la distribución es distinta, ya que el 31% del total de empleados acogidos a la nueva ley corresponden a grandes empresas (de más de 200 trabajadores), seguidos por las micro (28,1%), las pequeñas (24,6%) y las medianas (15,7%).

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