La parlamentaria advirtió que más del 66% de las denuncias provienen de mujeres, lo que arriesga generar una estigmatización en la contratación y un aumento en la cesantía.
Un grupo transversal de parlamentarios ingresó un proyecto de ley que propone suspender por cinco años los efectos de la Ley Karin, normativa que regula el acoso laboral en Chile.
La propuesta busca congelar las modificaciones de la norma para abrir una discusión responsable en el Congreso y corregir las falencias detectadas en su diseño.
De acuerdo con los fundamentos de la moción, a diciembre de 2025 el sistema de fiscalización acumulaba más de 66 mil denuncias.
En entrevista con el programa Agenda Sur de Radio Sago, la diputada por el Distrito 25, Paulina Muñoz, alertó sobre el impacto de esta sobrecarga en las instituciones, que no está cumpliendo además con los plazos estipulados en la misma ley.
La parlamentaria advirtió que más del 66% de las denuncias provienen de mujeres, lo que arriesga generar una estigmatización en la contratación y un aumento en la cesantía.
A su juicio de la diputada, la falta de un filtro de entrada convierte los conflictos cotidianos de clima laboral en denuncias formales de acoso.
Cabe mencionar que de acuerdo a datos de la Dirección del Trabajo sólo el 42% de los casos ingresados corresponden efectivamente a materias de la Ley Karin.
