Encuesta reveló dificultad de industrias para contratar personal por falta de competencias técnicas en cadidatos

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Más de 300 empresas de la Región de Los Lagos correspondiente a los sectores de la Industria manufacturera, Transporte y almacenamiento, Telecomunicaciones y Proyectos de inversión pública y privada fueron abordadas por el Observatorio Laboral de Sence, que en la región lo ejecuta la Universidad de Los Lagos y permite identificar las brechas de capital humano y los puestos de trabajo con dificultad de contratación.

Así se realizó la Tercera Versión de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral, Enadel 2021, la que reveló, según indicó la directora del Observatorio Laboral Los Lagos, la académica Luz Ferrada, que en los sectores encuestados hay baja participación femenina, además de que durante el año anterior hubo dificultades para contratar mano de obra, siendo uno de los principales motivos la falta de competencias técnicas entre los candidatos.

Para la académica, la oferta de trabajo existente en la región de Los Lagos, en particular la alimentaria por las labores agrícolas, se debería mantener, debido a que ni siquiera la pandemia detuvo la producción, dado lo necesario y fundamental que es para el país mantenerla.

El Presidente de la Cámara Chilena de la Construcción de Osorno, Andrés Angulo y la Coordinadora Nacional de Trabajadores del Salmón, Marta Oyarzo, valoraron la realización de la encuesta con miras a mejorar la situación en los rubros especificados con datos reales y medibles.

 

La Enadel permite caracterizar la dotación de trabajadores, las necesidades de capacitación, el uso y conocimiento de la oferta pública de capacitación y empleo, así como también, identificar los puestos de trabajo con dificultades de contratación.

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